英文原文：Older Developers: Bad Habits Are Killing Your Career

　　我在比来一次《关于年长轨范员的5个误传》文章评论中收成颇丰。事实下场，它有望打破被人们当做假定真理而误传了良多年的谬论。但我省略失踪了一点细节：年长轨范员的坏习惯正在扼杀他们的职业生涯生计。

　　习惯很难被打破，但并非不成能。已经有研究剖明，一种新的习惯需要9个礼拜摆布才能定型，并真正固定在你的思维傍边。这就意味着，假设你想集中全力在9个礼拜内养成一个自力的习惯，如不美观你真的全力工作，你一年平均可以摒除5个坏习惯，或者养成5个新习惯。

　　抱愧，我听到你的下巴砸到键盘上了。“什么!可是Dave，你说经验是珍贵的，而且……”

　　我不是在谈论天天价值5000美元的hooker-and-blow这种习惯。我在说的是，当你起头作为一个轨范员时，那些你已经形成日常模式的实践勾当。就像你(不能)写出清楚、简要，或者所有气概的评论的能力一样。当你做出年夜的变换时，你老是缺乏与其他组员的沟通，因为你感受没需要。你拒绝做文档记实。或者你消极地拒绝进修新手艺，因为你认为你已经有足够的常识来措置你的工作了。

　　没错，我知道我说过。每个字都是我的真心话。但年青人有一种分歧于我们的优势：他们还没有养成良多习惯。

　　这些是我多年来收集到的所有习惯。有些习惯是好的，好比，确定你始终有一个合适的bug跟踪系统，或者像信条一样使用源代码打点。可是并非所有的习惯都像我膳缦沔提到的那些一样有辅佐。如不美观你已经有跨越10年的编程履历的话，你若干好多会形成一些或好或坏的习惯。

　　错误!致命的错误!

　　如不美观你还没有30岁，请不要尽兴地笑话这些打破习惯的事务记实。很快就会轮到你的。你最好先养成好的习惯，才能拥有更多的好习惯而不是往后再来更正坏习惯。

　　作为一个年青的员工，你的脑子频年夜卫雕像还要空白。形成新的习惯十分轻易，因为每样工具对于你的设计都是全新的，进修框架，学会评估进度。你正在用工具在脑中开发出一条思维套路。万事起头难，因为你还没迈出第一步。不外每次你完成一个项目，你的思维套路轨迹会加倍深刻。10年后，思维套路已经定型，不轻易转向。

　　不要笑自己。在周而复始地做同样的工作的过程中，你的惰性和骄傲会让这些陋习逐渐吐露。你也不必懊恼于改失踪它们，只是到今朝为止它们正常运行。此刻没有念头去改变他们。牛顿的第一动力学合用于软件进修：

　　因为重力的关系，也许我将会静止……

　　“如不美观没有外力浸染，任何行为的物体，都将连结行为状况;任何静止的物体，都将连结静止状况。”

　　在你达到必然的能力之后，假设你还不能知足彼特原则(Peter Principle)，而且能力还得不到晋升，你前进的念头缘被你维呈现状的念头所削弱。你认为你当了5年的初级软件工程师，未来无论什么时辰你都不想成为一个能力欠缺的老板，所以你感受做一个初级软件工程师也挺欢快。

　　这种设法恰是发生基于春秋的成见和歧视老员工的根源地址。骄傲的立场会让别人把你当做是懒虫。懒惰不会让你达到今天的成就，所觉得什么你会俄然感受这个计谋的改变是一个好主意?

　　你想想：每一年你都能够改变你的习惯，你花时刻往你的能力清单上增添5种新的手艺或者实践，每一种概略破耗9个礼拜摆布。你已经在考虑进修火速了吗?进修一种新的说话若何?也许在改变年夜CVS 到Mercurial的源代码库?这就是我们在不竭转变的手艺面前若何连结联系的问题了。

　　一旦你摒除了坏习惯，你可以年夜你的同事那获得什么建议，他们可是看着你在6个月的时刻刻日之中，年夜只能写文档代码的菜鸟到最好的开发人员。莫非他们没有因为压力太年夜而在说“嗨，如不美观阿谁老家伙能进修新的桥缦闩……我就不是人。”

　　好吧，我们回到欢快的工作上来吧……不管怎么说都加倍有趣：“老家伙!老家伙!加油!”

　　虽然你可能也想远离hookers and blow，但我不认为这样做对你的职业有益处。我只是说，那样无经验可言。

　　编译：伯乐在线 – 李盛晖