今年找了几回工作，见了不少老板和人力资本招聘的人，对seo人才需求这方面仍是真有一翻感应感染的。一般情形根基上老板是不懂seo的，只知道seo是收集营销中的一种。根基上招人的事就交给人力资本部，人力资本部就更不懂什么是seo了，所根柢子不知道它们的招聘要求是怎么写的。据我自己估量他们应该是年夜收集上看看别人是怎么写的，自己“伪原创”一把一份简历就出来了（因为这方面我很清嚣张，几个加入过seo培训的客户来问我怎么写招聘简历，人家加入过seo培训，至少还懂那么一点，那么不懂的老板和人力资本就更别说了）。于是良多人招人招的浑浑噩噩的，对于这方面情形的老板，无论你手艺有多好，人家也不会给你开高工资。除非你能在工作后证实自己，除非你有熟人举荐。

记得最让人纠结的是如不美观你是去一家中小企颐魅找寻seo工作，人家就会要求你什么城市，如不美观你此刻去看一下收集上的招聘，一般一些中小企业对于seo的要求都是万能型的人才。但如不美观你去一些年夜的公司，部门就会斗劲齐全。它对你要求的工作就极为专业。一个专业一个综合，这对于我们seoer来说就有点冲突了，到底是应该走专业化路线呢仍是应该走综合化路线呢？其实笔者感受这跟你的职业生涯生计有关系，如不美观你想一辈子轻轻松松的，那你就可以插手一家斗劲年夜的公司，只负责自己份内之事，把自己那块小规模负责好就可以了。但如不美观你想自己创业，或者是想进一些刚创业的公司，或者一些中小企业，年夜事收集营销。那你就得走综合型人才。

年夜企业喜欢专业化人才，小企业喜欢综合型人才。所以我们是要走向专业化仍是综合化，关头是看你的职业生涯生计是怎么放置的。不外笔者在这里却是有一个建议，走专业化的人才需要有综合化的目光，你要看的多，不必然什么城市做。但必然要懂跟自己专业化上下流相关的一些行业，好比我们是做seo的，我们必需懂的整体收集营销对seo有什么样的影响，或者至少能把握一种除seo之外的流量来历体例，对于seo的下流，你至少要懂一些代码，轨范，美工之类的常识。不必然能写轨范和代码什么的，至少概略知道是怎么回事。

那么对于综合化的人才来说至少要把握一门焦点手艺，熟话说的好十招会不如三招熟,三招熟不如一招鲜。好比侍趵恝博营销，QQ营销，视频营销，百度营销等等，你城市一点，但没有一招是精的。这样就不行了，你至少在你擅长的手法中找寻一种，然后你把它做的极致。这样一样，假如你碰上招专业化的人才，你也有自己的亮点，找综合性的人才你什么都懂，找的就是你。如不美观能做到这点，往后其实你seo的路是很宽的，进可以创业，因为你什么都懂，极年夜的压缩了成本，可以真正实现低成本创业。退的话很轻易找到自己驾轻就熟的工作。

所以我的一个不雅概念是，专业化的人才需要综合化的目光，综合型的人才需要专业化的一招。只在这样我们才能不管在seo界仍是收集营销界不被裁减，不知道巨匠在争议已久的专业化仍是综合化这个问题上是什么观点，也接待巨匠介入该话题，因为这对新进这个行业的seo新手有很好的指导意义。

文章内容由口口喷香石锅鱼加盟http://www.zhuojie.net/?/，但愿能引起巨匠的共识，并深思找到自己的定位，感谢。

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