一、目的

若何晋升网站内页来历，一向是困扰良多seoer的问题，基于这样的现实，按照小我工作中的经验总结，建议在网站中专门增添问答目录的形式。什么是问答目录？顾名思义，即在主域名下增添诸如ask的目录，如/ask/这样的目录形式。这样做是为了有更多的可以获取流量的渠道。通干预干与答平台，可以在问题问题中涉及网站相关关头词。经由过程此种体例就完全解决了百度知道中，良多我们不成控的影响身分，好比：IP、帐号数目等。

说到实施，搜罗两个方面，

第二，问题和谜底的获取。

页面实现

3、天天选择一个最热问题，凸起显示。

4、在组织的谜底中，可以添加链接。将整个网站串联起来。

6、在用户进入某个问题页面时，需要在该页面下部显示与该问题近似的问题。便操作户进入其它问题。也省去搜索。

5、在问答环节，可以将谜底中，涉及到的关头词，指向响应页面，好比，招聘会关头词指向招聘会页面，“招聘网、人才网、人才招聘”等年夜部门词指向首页，地域词指向响应地域分站等。在呈现与曾经问题相似的问题时，可以引用，指向响应问题页面。

7、在地域首页的导航栏，添加问答平台导航，同时，在首页侧栏挪用最新问题。这可以解决，良多网站职位少，更新少，快照慢的问题。

4、在页面侧栏，添加按地域找工作，建议在主站目录下的ASK目录，所以需要有导向具体地域的路径。在页面侧栏，添加按行颐魅找工作模块，既然用户过来，就要有这种顺畅的通道，使客户便利达到他感乐趣的职位页面。目的是为了把客户留住。

我们看到个体网站的问题和谜底，全数都是年夜百度知道采集的。这种体例有利也有弊，有利方面，可以快速完成页面内容的培植，根基省去了人工的操作。但也要发现这种体例的短处，这样的问题和谜底很杂乱，良多不是我们需要的。很主要的一点，不是原创的工具，与百度知道一样的工具，效不美观会年夜打折扣。

1、百度知道采集，过滤失踪竞争对手网址和网站名称，当然也是一种体例；

2、搜索框也是要有的，便操作户找到想要的内容，同时将用户搜索的职位类，举荐给他。

2、人工提交问题和谜底，年夜此刻的百度知道推广转到网站自己，可直接带来流量；

第一，问答目录页面的组成；

3、每人一个省，天天必然数目的问题和谜底，通用的问题可以不异，好比：“知名招聘网站有哪些？”，但谜底尽量自己组织；

二、实施体例

1、导航条是必需的。无论若何，都要给蜘蛛一个顺遂通往其它版块的路径，而且这样的路径也不应该是一条。

三、预期效不美观

内容实现

通干预干与答平台的问题，可以带来流量，如不美观是海量的关头辞书话，流量是巨年夜的，也是一劳永逸的工作。

经由过程链接和导航，可以将整个网站串联起来，填补网站内链培植的不足，这可以解决网站收录量少的问题。

经由过程按行颐魅找工作模块，晋升了用户体验，最年夜可能留住了用户。

总之，问答平台的成立是晋升内页来历的有用体例。但愿可以与更多的伴侣就新的推广手法和优化体例进行切磋。本文原创姑苏人才网http://www.zhuojie.net/?。接待转载，请保留出处。