在寻找友链交流的资本时，可以有两个标的目的：?去链接交流平台发布信息或自动注布信息的人交流。②插手一些友链交流的qq群。

3.外凉刈ⅷ挖掘。

作为一名seo主管，培咽ё俦工是其必修课，那么若何培训出一个及格的外链专员呢？年夜体可以分为以下几个轨范。

1.对外凉刈ⅷ进行剖析与统计。

这个阶段每日外链数目可以降下来，但每个帖子至少5个回覆，质量要提上去。

外链专员刚刚上岗，一般做这个职位的都是新手，让其马上去挖掘新的平台不现实，那么在公司既有的平台进行日常发布的同时，要教会其不雅察磕暌闺评价的平台的口角。平台归为三类：论坛、软文平台、问答。

2.外链操作改良。

经由一段时刻的熟悉，员工已经熟悉了根基操作，而且对各个平台的的情形也有了年夜致体味以及自我判定。这个时辰，要起头改良外链发布的操作手法。先前简单的体例仅仅是发布论坛主帖，此快要变为一个账号发布主题帖，然后用马甲进行回覆提问，尔后再用主号回覆，造成帖子具有必然热度的假象。这样做益处：1具有热度的帖子往往会受到百度青睐，会有较好的存活率与排名。2可以在互动的过程中完成营销。

外链专员主若是论坛，论坛首先要做的是收录剖析，收录剖析分为两部门：1当天论坛收录速度，如不美观权重较高的论坛，是可以做到当天收录的，较差一些的话，就要隔天或者两河汉了。例如site:，看结不美观是不是都是今天的，然后再翻十几页，看看是不是都是近期的，如不美观十几页之后，也是比来一周的，那证实这个论坛收录很好。2收录的存活情形。有些论坛活跃度、知名度都很好，所以百度予以了较高权重，可是因为发广告的过多，百度对这些论坛收的快，删的也快，一般帖子经由一周摆布就会被删除。

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笔者在之前的博文里有讲解发芽呼吁的应用，这里外链专员要操作此指令自行挖掘平台。例如寻找所有版块名带有“广告”二字，且域名包含bbs，可以使用呼吁“intitle:广告 inurl:bbs”，经由过程这些体例筛选出合适前提的论坛，然后运用第一步总结出的经验来判定其价值，最后剩下的用第二步的体例发外链并记实跟踪。

相信经由过程这五个轨范，你必然能培育出你的左膀右臂，更有用的阐扬他们的浸染。

4.交流友链。

友链的发送是斗劲死板的，经由前三步的环节，能留下的员工都是斗劲不变的，这时辰要起头减轻他们的压力，让其工作丰硕起来。友链交流要与人打交道，对其舒缓工作的死板性有必然辅佐。在交流友链时，要考虑几个前提：?快照要新。②收录正常。③对方网站与你所要交流的锚文本具有必然的相关性。④对方站点导出链少于50个。⑤对方为正规站。

5.外链结构规划。

这个阶段一般是在员工入职半年后，这时辰攘晨转始介入设计站点外链结构。一般外链形式分为论坛主题帖、论坛签名、软文平台、问答平台、博客链接、友链。需要外链人员介入的主若是论坛主题帖与友链，这个时辰可以让你先前亲自带的人起头带新人（友链专员流动仍是很年夜的），让其培训新人前四个轨范，而他则起头做问答平台，将其工作性质往收集营销标的目的挨近，使其有职业归属感。患者喜欢问什么？患者关心什么？经由过程这一系列的思虑，将颇展此刻问答平台上，同时再将剖析结不美观用于规划外链的主题上。

感谢感动 Mr.Zhao 的投稿